unlockHR
+ INNOCOU
COLLABORATION.
EDUCATION.
TRANSFORMATION.
Der INNOCOU Hub, der seine Base im Lokschuppen Marburg hat, ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Raum voller Inspiration und Kreativität, der Tradition und Zukunft miteinander vereint.
INNOCOU HUB
Zusammenarbeit &
Wissensaustausch
Unser Ziel ist es, Unternehmen in allen
Entwicklungsphasen zu unterstützen.
Den INNOCOU Hub interpretieren wir als Plattform, der die Transformation von Organisationen durch Austausch, Wissensvermittlung und modernen Formen der Zusammenarbeit fördert. Wir helfen Unternehmen sich auf die Zukunft vorzubereiten und diese erfolgreich zu gestalten.
HUB
Im Kern unseres Angebots steht unser Hub, den wir als Ort der Zusammenkunft verstehen und der die Grundlage für den Aufbau eines lebendigen und dynamischen Ökosystems darstellt, das Wissen, Kreativität und Wachstum fördert.
PARTNER
Wir verstehen uns als Partner von Organisationen, die die Notwendigkeit der Transformation erkannt und für sich angenommen haben und sich nun auf den Weg machen wollen, ihre Zukunft proaktiv zu gestalten.
COWORKING
Wir unterstützen diesen Prozess durch ein breites Angebot von Arbeitsplätzen und Meetingräumen im Coworking Space, Seminaren und Workshops sowie Konferenzen, bei denen Expert*innen Wissen vermitteln und Impulse setzen, die für die erfolgreiche Gestaltung der Zukunft wichtig sein werden.
Warum unlockHR
Die Zukunft der Arbeit geht unweigerlich einher, mit erfolgreichem Personalmanagement. Eines der zentralen Themen für Unternehmen in der heutigen Zeit – und das nicht nur in Hamburg, Berlin, München und anderen Metropol-Städten. Ebenso wichtig ist das Thema hier bei uns in Mittelhessen.
Unser Anliegen ist es, ein so relevantes Thema wie HR direkt in der Region zu betrachten und den Wettbewerb um die besten Fachkräfte gemeinsam zu beschreiten. Wir wollen den Weg für dein zukunftsträchtiges Personalmanagement ebnen, Ansätze diskutieren und insbesondere mittelständische Unternehmen in der Region gezielt stärken. Dazu bietet unlockHR eine Basis zum Dialog und Netzwerk.
Konkret richtet sich die Konferenz an Personalmanager*innen von regionalen Unternehmen, denen die Zukunft der Arbeit ein wichtiges Anliegen ist. Du bist dir noch nicht vollends bewusst, was die Transformation für dein Unternehmen konkret bedeutet? Und wie du proaktiv Entwicklungen in die richtige Richtung schon heute anstoßen kannst? Dann bist du genau richtig auf der unlockHR!
Hier werden Erkenntnisse vermittelt und Themen diskutiert, die HR-Verantwortlichen starke Argumente an die Hand geben, um das HR-Management modern und zukunftsorientiert aufzustellen.
It’s time to unlock, reveal and change – sei dabei!
Wer steckt dahinter?
Der INNOCOU Hub im Lokschuppen Marburg ist ein Ort der Begegnungen, des Austauschs und des voneinander Lernens. Er soll sich zukünftig stärker denn je zu einer Wissens- und Lernplattform entwickeln, die sich mit zentralen Themen der heutigen Zeit befasst.
Der INNOCOU Hub schafft Raum für Begegnung und den gedanklichen Austausch über Branchen und Positionen hinaus. Hier begegnen sich Unternehmer, Wissenschaftler und Politiker und stellen sich gemeinsam aktuellen Herausforderungen und Fragestellungen. Insbesondere Regionale Unternehmen sollen hier eine Anlaufstelle finden, wo ihre Themen gehört und verstanden werden. Durch konstruktiven Austausch soll ihnen bei der Einordnung und Lösungsfindung geholfen werden.
Hinter der großen Vision des Lokschuppens steht Inhaber Gunter Schneider. Er selbst ist Gründer eines mittelständischen Unternehmens, das kontinuierlich gewachsen ist. Heute ist sein Unternehmen weltweit aktiv und dabei innovationsführend in der Brillen- und Präzisionsoptik. Gunter Schneider bewegen die Fragen, mit denen regionale Unternehmen konfrontiert ist, ganz persönlich jeden Tag. Er möchte immer wieder aufs Neue etwas in Bewegung setzen.
Martin Lacroix ist der Mann hinter dem INNOCOU Hub, dem Ort im Lokschuppen-Marburg, der für die Zukunft der Arbeit steht. Durch seine Expertise in den Bereichen Organisationspsychologie, Führungsarbeit sowie Transformations- und Changemanagement, entwickelt er mit seinem Team die Inhalte, die für Unternehmen und die öffentliche Verwaltung wichtig sind, um die Transformation erfolgreich, systematisch und zukunftsorientiert zu gestalten.
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