Sarah Rietze
Organisationsberaterin und Coach, Expertin für Future Work.
Sarah ist Arbeits- und Organisationspsychologin und beschäftigt sich intensiv mit den Themen Future Work, Agilität und ökologische Nachhaltigkeit im Arbeitskontext.
Mit über 11 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Strategieberatung, Personalentwicklung und Führungskräfteberatung sowie als Agile Coach verfügt sie über ein breites Spektrum an Kenntnissen und Fähigkeiten. Seit 2020 ist sie freiberuflich als Trainerin und Beraterin tätig. Mit ihrem Beratungsunternehmen „Healthy New Work“ begleitet sie Organisationen, Teams und Individuen in Veränderungsprozessen. Dabei ist der Kern ihrer Arbeit die Entwicklung gesunder Eigenverantwortung und nachhaltiger Leistungsfähigkeit in Teams. Im Rahmen ihrer Promotion an der Universität Leipzig erforscht sie psychisches Wohlbefinden in agilen und selbstorganisierten Teams.
Zudem gründete Sarah als Co-Founder die Plattform „Kollektiv Regenerative“. Auf dieser Plattform werden Wissen aus der psychologischen Forschung sowie praktische Erfahrungen und Ideen rund um umweltfreundliche Teamaktivitäten und individuelle Verhaltensweisen am Arbeitsplatz geteilt. Momentan ist Sarah dabei, das Angebot auszubauen und Formate für HR-Expert:innen, Führungskräfte und Teams zu entwickeln, die ihnen bei der aktiven Gestaltung und Etablierung neuer Gewohnheiten zur Schaffung einer ökologisch nachhaltigen Unternehmenskultur helfen sollen.
Sarah ist als freiberufliche Dozentin an der Hochschule Magdeburg-Stendal und der iba Internationale Berufsakademie tätig, wo sie Wissen u.a. in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie, Agiles Projektmanagement und Personalführung vermittelt.
Masterclass Thema
Green HR
Welche Rolle spielt HR in der „grünen“ Transformation
Haltung und Verhaltensweisen der Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg von Umweltmanagement in Unternehmen. Um Mitarbeitende für die Umsetzung von Umweltstrategien des Unternehmens zu gewinnen, müssen die Arbeit von HR-Expert:innen und der Einsatz bestimmter Personalinstrumente umweltfreundliche Verhaltensweisen fördern und entwickeln.
In dieser Masterclass wird Sarah Rietze mit Ihnen auf wissenschaftlichen Erkenntnissen aufbauen und gemeinsam erkunden, welche Schlüsselrolle HR bei der Umsetzung von Umweltstrategien in Unternehmen spielt. Sie werden Impulse für umweltfreundliche Praktiken im Personalmanagement erhalten und dabei folgenden Fragen nachgehen:
_Welche Bedeutung hat das Umweltengagement des Unternehmens im Employer Branding, und wie können umweltbewusste Bewerbende angezogen werden?
_Welche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wirksam umweltfreundliche Verhaltensweisen im Unternehmen?
_Wie sollten Ziele und Verantwortlichkeiten für Führungskräfte und Mitarbeitende gestaltet sein, um die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens zu erreichen?
_Wie können Anreiz- und Belohnungssysteme so konzipiert werden, dass sie das Umweltengagement fördern?
_Auf welche Weise können wir aktives Umweltengagement von Teams und Einzelpersonen im Unternehmen fördern und welche Angebote möchten wir entwickeln?
In dieser Masterclass haben Sie die Gelegenheit, gemeinsam über die Zukunft des umweltbewussten Personalmanagements in Unternehmen zu reflektieren und konkrete Strategien zur Einbindung von Umweltaspekten in die HR-Praxis zu erarbeiten.
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